昌瑞哥的部落格

比喻

每個星期一例行的幹部會議      雖不至於要喝蠻牛   但是難免會有點枯燥

今天一開始先來個一小時的激勵影片   公司的美意大夥卻哈欠連連

業務單位總有來自各方面的壓力   面對客戶  同事   公司   這些都是壓力

如果無法釋放這些莫名的壓力   不是得到憂鬱症就是躁鬱症    

難怪有人說做仲介的不是人   是神   

看完激勵影片   接下來就是劉總訓示   

軍人出身的劉總語重心長的說     看見這麼多的同事離職他很難過  

他說每個員工都是家人   都是一家人   希望這些中間幹部能負起責任

劉總前些日子看了一部片  他說 : 非常好的一部片 

他要這群幹部效法片中  男主角  一樣  要我們像他一樣對待下屬

我開始好奇   大夥精神也來了   全部的人目光移向劉總   等待片名

劉總說了   他說出了片名   各位觀眾   片名是~~~~送  行  者

在座每個人大吃一驚  先是一愣    再來是    爆笑

開什麼玩笑   那部片不是描述對過往者的尊敬嗎   怎麼會拿來對同事呢

這部片我看過   描述日本人對已逝者的尊敬  及其細膩的處理過程

可是要拿來對自己同事的話   我還真的是無法去相呼應

劉總大大說   要跟片中男主角一樣用心的去對待組員才會留住人

這個比喻真的是   經典   要我這樣對待同事還真的是考驗

送行者   這部片有許多內心戲   有讓人會心一笑   也有讓人省思

本木雅弘的心路煎熬    廣末涼子的愛與配合

送行者    值的一看

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曾經是交響樂團的 大提琴手

山形縣一隅